Etika, Kunci Sukses Tembus Dunia Kerja

Ada satu poin penting yang perlu kamu perhatikan ketika sedang melamar kerja, etika.

Etika ini perlu diterapkan sejak kita mencari lowongan pekerjaan; membuat surat, menyiapkan berkas lamaran, dan mengirimkan aplikasi pekerjaan; hingga ke tahap wawancara kerja. 

Alumni Fakultas Ekonomi (FE) Universitas Padjadjaran  (Unpad) R FX Harry Susanto dalam acara Let’s Enter the Company (LETC) 'Etika Job Seeker' di Grha Sanusi Hardjadinata, Kampus Unpad Dipati Ukur, hari ini menyatakan, kita juga harus tetap memegang etika ketika sudah diterima kerja di suatu perusahaan.

Sebab, pada dasarnya, kita selalu membawa kebiasaan kita di manapun. Begitu juga ketika sudah masuk ke suatu perusahaan, kebiasaan di rumah maupun kampus juga akan terbawa.

"Tapi, sebagai profesional, kita harus bisa beradaptasi sesuai kondisi yang kita hadapi," ujar Harry seperti dikutip dari situs Unpad, Kamis (8/12/2011).

Pria yang kini menempati jabatan sebagai Special Project Head Human Resources CIMB Niaga itu menuturkan, salah satu penerapan etika adalah pada proses wawancara kerja.

Sebelum menjalani wawancara kerja, seseorang hendaknya mempersiapkan diri dengan memahami lebih dahulu perusahaan yang memanggilnya. Teknologi, kata Harry, memudahkan seseorang mencari tahu berbagai informasi yang ingin dan butuh diketahuinya tersebut.

Ketika diwawancarai, Harry menyarankan agar pelamar kerja menjadi pendengar yang baik dan tidak menyabotase lawan bicara.

"Sikap seperti ini akan menambah poin bagi Anda dalam proses wawancara. Selain itu, sampaikan segala sesuatunya sesuai fakta dan dengan tegas," imbuhnya.

Acara ini merupakan besutan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Keluarga Mahasiswa (Kema) Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) Unpad. Para peserta juga dapat mengikuti pelatihan dan rekrutmen yang dibuka oleh 14 perusahaan. (rfa)


Sumber :http://kampus.okezone.com/read/2011/12/08/370/539811/etika-kunci-sukses-tembus-dunia-kerja

Hot News

Bagi peserta yang dinyatakan LULUS pada seleksi awal calon karyawan PT. Pelita Cengkareng Paper, diminta kehadirannya untuk mengikuti psychotest yang akan dilaksanakan pada:


Hari        : Senin
Tanggal  : 26 Desember 2011
Jam        : 13.00 WIB sampai selesai
Tempat   : Factory Office PT. Pelita Cengkareng Paper
                       Jl. Raya Cipeundeuy Pabuaran KM 1,8 
Desa Karang Mukti Kecamatan Cipeundeuy Subang

                       Dari pasar Cipeundeuy belok kiri sekitar 2 km (sebelah pabrik Texmaco)

Terima kasih


Manajemen 

Ucapan Terima Kasih

Terima kasih atas kerja sama yang terbangun antara PT. Karsa Manunggal Pertiwi dengan PT. Juil Shin Indonesia, semoga hubungan beneficial relationship ini dapat dipertahankan dan dikembangkan dikemudian hari.

Manajemen

Ucapan Terima Kasih

Dengan suksesnya seleksi calon karyawan yang dilaksanakan pada Hari Kamis tanggal 15 Desember 2011, kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak. Terutama team manajemen PT. Pelita Cengkareng Paper, Subang.

Manajemen

Pemerintah Menetapkan Hari-hari Libur Nasional dan Cuti Bersama tahun 2012

Pemerintah menetapkan Hari- hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2012 melalui Surat Keputusan Bersama ( SKB) 3 Menteri yang ditetapkan di Jakarta pada tanggal 13 Juli 2011. SKB 3 Menteri ini memutuskan Hari Libur Nasional pada tahun 2012 sebanyak 14 hari, sedang jumlah cuti bersama sebanyak 5 hari.

Penetapan hari Libur Nasional dan Cuti Bersama ini disahkan dengan Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri yakni Menteri Agama (Nomor: 7 Tahun 2011), Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Nomor: 04/MEN/VII/2011) dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Nomor: SKB/03/M.PAN-RB/07/2011).

Penandatanganan SKB 3 Menteri dilakukan secara langsung oleh Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan disaksikan Menko bidang Kesejahteraan Rakyat di Kantor Menko Kesra, Jakarta Pusat pada Rabu (13/7).

Penataan kembali hari libur dan pengaturan cuti bersama tahun 2012 menjadi pedoman bagi instansi pemerintah dan swasta sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan produktivitas kerja.

Pelaksanaan cuti bersama ini mengurangi hak cuti tahunan pegawai, karyawan dan pekerja/buruh sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku pada masing-masing instansi/lembaga/perusahaan. Namun pelaksanaan cuti bersama di kalangan lembaga/perusahaan diatur oleh lembaga atau perusahaan yang bersangkutan.

Bagi unit kerja/satuan organisasi yang berfungsi memberikan pelayanan langsung kepada masyarakat di tingkat Pusat dan Daerah yang mencakup kepentingan masyarakat luas, seperti rumah sakit/puskesmas, unit kerja yang memberikan pelayanan telekomunikasi, listrik, air minum, pemadam kebakaran, keamanan dan ketertiban, perbankan, perhubungan, perpajakan, bea cukai dan unit pelayanan lainnya yang sejenis agar mengatur penugasan pegawai, karyawan dan pekerja/buruh pada hari-hari libur nasional dan cuti bersama yang ditetapkan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Lampiran SKB 3 Menteri

Hari Libur tahun 2012
1. 1 Januari Minggu Tahun Baru Masehi
2. 23 Januari Senin Tahun Baru Imlek 2563
3. 5 Februari Minggu Maulid Nabi Muhammad SAW
4. 23 Maret Jumat Hari Raya Nyepi tahun Baru Saka 1934
5. 6 April Jumat Wafat Yesus Kristus
6. 6 Mei Minggu Hari Raya Waisak tahun 2554
7. 17 Mei Kamis Kenaikan Yesus Kristus
8. 17 Juni Minggu Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW
9. 17 Agustus Jumat Hari Kemerdekaan RI
10. 19-20 Agustus Minggu-Senin Idul Fitri 1 Syawal 1433 H
11. 26 Oktober Jumat Idul Adha 1433 H
12. 15 November Kamis Tahun Baru 1434 H
13. 25 Desember Selasa Hari Raya Natal

Cuti Bersama tahun 2012
1. 18 Mei Jumat Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus
2. 21-22 Agustus Selasa-Rabu Cuti Bersama Idul Fitri
3. 16 November Jumat Cuti Bersama Tahun Baru 1434 H
4. 24 Desember Senin Cuti Bersama Hari Raya Natal

Pusat Humas Kemenakertrans


Sumber: http://depnakertrans.go.id/

Tips Menghadapi Wawancara

Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini.

• Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara. Disarankan beberapa hari sebelum wawancara, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
• Jika tidak diberitahu terlebih dulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi.
• Baca kembali surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara tersebut. Jangan lupa untuk membawa surat-surat atau dokumen-dokumen tersebut serta peralatan tulis saat wawancara.
• Mempersiapkan diri menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin diajukan pewawancara.Sebaiknya anda berlatih bersama rekan untuk mengantisipasi semua kemungkinan pertanyaan yang akan dilontarkan pewawancara, sehingga pertanyaan apa pun yang diajukan dapat dijawab dengan memuaskan.
• Sebelum berangkat ke tempat wawancara, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
• Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara). Namun usahakan jangan terlambat, karena banyak perusahaan yang langsung menganggap anda gagal bila terlambat.
• Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah.
• Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi.
• Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat-tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).
• Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang.
• Persiapkan surat lamaran, CV anda, dan surat panggilan wawancara.
• Ingat dengan baik nama pewawancara.
• Lakukan kontak mata dengan pewawancara.
• Tetap fokus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara.
• Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.
• Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut.
• Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih.
• Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi, namun jangan berkesan sombong atau takabur. Banyak yang gagal hanya lantaran berkesan sombong, takabur, atau sok tahu.
• Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda.
• Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara.
• Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum.
• Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara.
• Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.
• Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

Tips Menghadapi Psikotes

Sebelum Tes

• Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda, dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
• Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
• Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
• Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya berbeda dengan CV anda.
• Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal.
• Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
• Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat. Juga sebelum berangkat, jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima.
• Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam (penunjuk waktu).

Pada Saat Tes

• Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal, dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya, serta isilah dengan lengkap dan rapi.
• Dengarkan baik-baik setiap "ucapan/pengarahan" dari pengawas tes, dan ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk pengisiannya.
• Jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
• Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang mudah terlebih dulu.